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组织人事处简介

2016-04-14   来源:组织人事处

组织人事处简介

四川财经职业学院组织人事处是学院党委、行政领导下负责党组织建设、干部、人事、师资、编制、劳资、职称、招聘、离退休等工作的职能部门。

主要职责:

(一)组织工作:

1.贯彻执行党的组织工作、干部工作的有关方针和政策,并向院党委提出具体实施意见。

2.负责党的组织建设工作,检查督促、总结经验,提出改进意见和措施,并负责向院党委报告。

3.负责发展党员工作、党员教育管理工作、党费收缴管理工作。

4.按照财政厅有关文件精神,负责学院中层领导干部的日常管理、

考核、培养、培训、选拔、任免和调配工作。协助上级组织部门做好院级领导干部的日常管理、考核、培养、选拔、任免和调配工作;协助上级组织做好院级后备干部队伍建设工作。

5.负责干部政策和知识分子政策的落实。

6.负责协调督促各党支部完成院党委部署的工作任务。

7.负责教职工的下派锻炼及各类政审工作。

8.负责组织全院精神文明建设经验的总结交流,组织“优秀党员”、“五四优秀青年”、“师德先进个人”等先进的评选及表彰活动。

9.完成上级组织部门和院党委交办的其他工作。

(二)人事工作:

1.贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全学院人事管理制度,拟定学院人事分配制度改革方案,经学院审定后组织实施。

2.根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划,经学院审定后组织实施。

3.负责学院机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理,负责全院教职工的调配,合理配置人力资源。

4.按照学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划,负责学院师资队伍建设。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划,做好教职工的培训和提高工作。

5.负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作;教师岗前培训、高校教师资格及主讲教师资格认定工作;组织教师参加各类等级考试及聘任工作。

6.负责全院教职工进修培训学习的审批工作。

7.负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案信息管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

8.负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。

9.负责编外用工聘用管理工作,待聘人员管理、分流与安置工作;转业干部、退伍军人的接收安置工作。

10.办理人事方面来信来访的接待工作。

11.办理上级组织和学院领导交办的其他有关工作。

(三)离退休工作:

1.熟悉和掌握离退休人员相关政策,传达上级组织部门有关文件精神,组织离退休人员的政治理论学习。

2.熟悉和掌握离退休人员的基本情况,配合工会等部门解决离退休人员的困难和疾苦。

3.根据实际情况组织离退休人员开展有益于身心健康的各种活动。

4.负责离退休人员病故时,配合领导、工会做好慰问安抚工作。

5.做好上级部门和院领导交办的其他工作。

2010-11-30

 

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